bet8体育娱乐入口定期通过高等教育学术职业合作(COACHE)教师满意度过程进行多年的改进周期.
COACHE研究教师的工作生活, 收集可以帮助管理人员创造更好的教师体验的数据. 研究是与学院和大学的教师和行政领导合作进行的.
过去的调查
仪表板结果如下:
- 基准测试中每个问题的总响应数和基准测试的总响应数
- 基准中每个问题的平均回答得分和基准总体得分, 使用5分制(1为低，5为高)相对于协议或满意度的水平.
注意:仪表板中的数据可按种族分组和大学进行过滤.
报告可供ODU教职员工使用. 需要MIDAS身份验证.
结果
最好的方面
- 地理位置
- 同事素质
- 同事的支持
- 学术自由
大学的优势
- 部门共同掌权
- 健康 & 退休福利
- 工作性质:教学
- 部门的领导
- 协作
改进的机会
- 补偿
- 指导
- 任期内的期望/清晰
最好的方面
- 同事素质
- 同事的支持
- 地理位置
- 学术自由
大学的优势
- 识别
- 部门参与
- 部门的领导
- 高级领导
改进的机会
- 任期内的期望/清晰
- 领导:教师
52%的教师参与
最好的方面
- 地理位置
- 同事素质
- 学术自由
- 同事的支持
表示满意的教师比例
- 92% -他们对课程内容的自由裁量权
- 76% -在ODU有明显的领导能力，支持和促进多元化
- 77%的健康对自己有益 & 家庭
- 65%灵活的工作量/修改的职责
- 60%平衡职业和个人生活
需要改善的地方
- 部门的领导
- 教师领导
- 指导
- 任期内清晰
- 任期的政策
最好的方面
- 地理位置
- 同事素质
- 同事的支持
- 学术自由
大学的优势
- 部门共同掌权
- 健康 & 退休福利
- 工作性质:教学
- 部门的领导
- 协作
改进的机会
- 补偿
- 指导
- 任期内的期望/清晰
最好的方面
- 同事素质
- 同事的支持
- 地理位置
- 学术自由
大学的优势
- 识别
- 部门参与
- 部门的领导
- 高级领导
改进的机会
- 任期内的期望/清晰
- 领导:教师
52%的教师参与
最好的方面
- 地理位置
- 同事素质
- 学术自由
- 同事的支持
表示满意的教师比例
- 92% -他们对课程内容的自由裁量权
- 76% -在ODU有明显的领导能力，支持和促进多元化
- 77%的健康对自己有益 & 家庭
- 65%灵活的工作量/修改的职责
- 60%平衡职业和个人生活
需要改善的地方
- 部门的领导
- 教师领导
- 指导
- 任期内清晰
- 任期的政策
改进
资料即将上载.
展望未来
- 注重师徒关系
- 进一步厘清任期期望
- 改善教师关系 & 教师的领导
资料即将上载.
展望未来
- 注重师徒关系
- 进一步厘清任期期望
- 改善教师关系 & 教师的领导