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战略词与ODU蓝色覆盖

Goal 2通过重点学术项目和奖学金获得全国声誉

客观的一个

确定并增加对特别突出或值得继续支持的项目的资助

  • 确定10个突出/有前途的项目.
  • 中止2个项目
  • 开设三个新专业和一个新部门(建模、仿真和可视化)
  • 4个项目合并成2个.
  • 每五年重新审视每项计划,以确保资源适当地用于突出和核心的计划.
  • 突出/有前景的项目:
    • A&L: GPIS和MFA,创意写作
    • 海事与供应链管理与公共管理
    • DCOE: 咨询及沟通障碍
    • 机械与航空航天工程
    • CoHS:在线护理研究生
    • CoS: Oceanography; Physics
  • 已停止:娱乐与旅游硕士和汽车运动工程硕士
  • 新增专业:建模与仿真本科专业, 生物医学工程博士学位, 传播学硕士
  • 合并:Ph值.D. 在读写能力领导,幼儿和课程与教学部分博士课程.D. in Curriculum and Instruction with 3 tracks; separate PhD programs in Civil Engineering and Environmental Engineering are now combined.
  • 对所有研究生项目进行年度评审,并以五年为一个评审周期,从2012年秋季开始生效. 7个博士项目和11个硕士项目将于2013年夏季完成外部评审.

目的B

Coordinate and enhance promotional and recruiting activities; increase alumni and community engagement

  • Endowment size; growth of 23% from 2008-2009 to 2011-12-at $168.1 million.
  • 在国内和国际媒体上更多地提及ODU.
  • 到2013年,增加了全国项目排名.
  • 增加可用性, 传播, 以及从对新入学学生的调查中提取的招聘材料的网络使用.
  • 改进财政援助包装,以便更早通知奖项.
  • 增加校友活动和参与, 私人捐款, 年度捐献, 捐赠者的数量, 以2008-09年为基准.
  • 提高了高质量研究生的比例, 以及优秀的大一新生和转校生, 用sat来衡量, gpa班级排名, etc.
  • 发展:
    捐赠、认捐和期望总额:从2008-09年到2011-12年增加了148%,达到30,500,034美元
  • 2012年,会计学硕士学生在政府会计协会全国案例竞赛中获胜(延续2011年的成绩).
  • 四名ODU学生创建并销售了一款学生时间管理应用程序“College TA”."
  • 国际海洋经济学家协会(IAME)将ODU的港口研究排名世界第8位.
  • 电 & 计算机工程教授. Dean Krusienski制作了一部由稳态视觉诱发电位(SSVEP)控制的机械臂的影片。, 引起了包括俄罗斯电视节目在内的国际关注.
  • Math Prof. 约翰·亚当获得2012年卡尔·B. Peter Bernath获得2012年本尼迪克特光谱学奖.
  • 2011财年在美国国家科学基金会的综合排名中排名第88位(与去年相同), 土木工程第70名(去年为第74名), 电气工程专业第29名(去年为第39名), 机械工程专业排名第29位(和去年一样保持在前30名)
  • DCOE从第113名上升到第65名 U.S. News & 世界报告 2014年度最佳研究生院排行榜.
  • MBA项目在全美295个在职MBA项目中排名第121位 最好的研究生院, by U.S. News Media Group, 2012 edition; CBPA ranked 100 in Public Affairs Education by U.S. News & 世界报告, 基于对1200多个研究生项目的分析.x
  • 即将入学MBA的GMAT成绩, 会计硕士, and PhD in Business students increased over previous year; GRE scores of incoming PhD in Public 政府 and Urban Policy increased over previous year. 工程和教育专业的sat、gpa成绩和班级排名都有所提高.
  • Increase in activity on FB page and Twitter feed; over 6,Facebook上有300个“赞”, 在推特上有近900名粉丝.

Objective - C

吸引和留住优秀的研究生

  • 增加学院和院系前两年的研究生留用率.
  • 减少完成大学学位的平均时间,增加授予博士学位的人数.
  • 增加了研究生学位获得者提供工作和/或学术安置信息的数量和百分比.
  • 硕士生获得学位的时间从3年减少.1 (2008-09) to 2.8 (2011-12); for educational specialists from 9.2 to 7.4; and for doctorates, an overall increase from 4.6 to 5.0.
  • CBPA: 90% Ph.D. students employed in 2011-2012; DCOE: 100% of Ph.D. recipients provided job and/or academic placement information; BCET: 87% employment among doctoral degree recipients; CoHS: 71% of 2011 Family Nurse Practitioner graduates and 100% of 2011 graduates in Nurse Educator, 护士麻醉, 护士管理员, 妇女保健护理从业人员, and DNP programs employed within 6 months of graduation; 90% of 2012 Nuclear Medicine graduates employed within 6 months.

Note:加强对A的跟踪&L及CoS毕业生, 以及即将从硕士课程毕业的学生将在未来的学期中进行.


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